{"id":2246,"date":"2025-01-07T16:46:16","date_gmt":"2025-01-07T22:46:16","guid":{"rendered":"https:\/\/wisdenn.com\/calendario\/breakaway-leadership-entrenamiento-gerencial-presencial-online\/"},"modified":"2026-01-22T10:27:06","modified_gmt":"2026-01-22T16:27:06","slug":"breakaway-leadership-entrenamiento-gerencial-presencial-online","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/wisdenn.com\/en\/calendario\/breakaway-leadership-entrenamiento-gerencial-presencial-online\/","title":{"rendered":"Breakaway Leadership\u00ae Liderazgo para dirigir cambios"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Liderazgo para dirigir cambios<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<h1 class=\"heading-green-30 wp-block-post-title\">Breakaway Leadership\u00ae Liderazgo para dirigir cambios<\/h1>\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Con el esp\u00edritu de apoyar el desarrollo y efectividad de los gerentes y potenciales, <strong>BREAKAWAY LEADERSHIP\u00ae Entrenamiento Gerencial H\u00edbrido<\/strong>&nbsp;aborda los temas de relaci\u00f3n humana m\u00e1s profundos, de esta manera el gerente cambia la perspectiva como ve las cosas y por consecuencia se incrementa su desempe\u00f1o individual y de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Breakaway Leadership\u00ae <\/strong>es un programa flexible, est\u00e1 dividido en 5 m\u00f3dulos, cada m\u00f3dulo contiene 3 talleres donde facilitamos un set de competencias v\u00eda sesi\u00f3n h\u00edbrido (presencial\/online en vivo), 3 d\u00edas, 2 horas por d\u00eda. Puedes iniciar en el m\u00f3dulo que m\u00e1s se ajuste a tu agenda e ir completando los 5 m\u00f3dulos para obtener tu diploma.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 dise\u00f1ado para generar una reflexi\u00f3n personal que impacte en su estado de \u00e1nimo y en los resultados de negocio. El participante podr\u00e1 contagiar pasi\u00f3n por la visi\u00f3n y prop\u00f3sito de la empresa y compromiso por el desarrollo y trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2874\" srcset=\"https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-220x147.jpg 220w, https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-760x507.jpg 760w, https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-391x260.jpg 391w, https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741-480x320.jpg 480w, https:\/\/wisdenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/DSC08741.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading heading-green-30\"><strong>M\u00f3dulo: Comunicaci\u00f3n Efectiva para el Trabajo en Equipo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El gerente comunica no s\u00f3lo lo que dice sino c\u00f3mo lo dice. En este m\u00f3dulo el participante aprender\u00e1 a percibir en tiempo real c\u00f3mo est\u00e1 siendo entendido por los dem\u00e1s y c\u00f3mo ajustar su estrategia para asegurar que su equipo y otras personas inviertan su tiempo en lo que s\u00ed genera valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Experimentar\u00e1 ser m\u00e1s claro en su comunicaci\u00f3n, fundamentando sus juicios con evidencia para elevar su capacidad de persuasi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading heading-green-30\"><strong>M\u00f3dulo: Inteligencia Emocional Pr\u00e1ctica<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El gerente ser\u00e1 capaz de identificar cu\u00e1les emociones son las m\u00e1s adecuadas para ser exitoso en cada tipo de situaci\u00f3n. Tendr\u00e1 herramientas pr\u00e1cticas para hacer las adecuaciones en su emocionalidad y en la de su equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>El participante entender\u00e1 c\u00f3mo cambian las emociones en los conflictos y podr\u00e1 decidir c\u00f3mo ajustar sus actitudes para abordar temas dif\u00edciles y lograr acuerdos con los dem\u00e1s. Entender\u00e1 cuales son las causas internas y externas de los malos entendidos y podr\u00e1 abrir conversaciones para solucionar problemas interpersonales.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading heading-green-30\"><strong>M\u00f3dulo: Liderazgo para Dirigir Cambios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El gerente tendr\u00e1 &nbsp;oportunidad de reflexionar sobre qu\u00e9 estilo de liderazgo utiliza m\u00e1s y qu\u00e9 necesita hoy la empresa, en la sesi\u00f3n incorporar\u00e1 nuevas formas de liderar.<\/p>\n\n\n\n<p>Entender\u00e1 c\u00f3mo proyectar presencia y seguridad para ser respetado y que sus declaraciones, instrucciones y \u00f3rdenes sean percibidas como apoyo y servicio a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprender\u00e1 a comunicar la visi\u00f3n y a incluir a todos los involucrados en el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n actual para que puedan definir metas conjuntas, en resumen, aprender\u00e1 a liderar el cambio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading heading-green-30\"><strong>M\u00f3dulo: Desarrollo de Colaboradores<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El gerente es responsable del desarrollo de su gente, de contar con el talento adecuado para la tarea que le fue asignada. En \u00e9ste m\u00f3dulo el participante utilizar\u00e1 la metodolog\u00eda Wisdenn de Retroalimentaci\u00f3n, Mentoring y Coaching; sabr\u00e1 cu\u00e1ndo utilizar cada una para incrementar la eficiencia individual y de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprender\u00e1 a hacer planes de desarrollo para la gente clave.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading heading-green-30\"><strong>M\u00f3dulo: Enfoque al Cliente Interno y Externo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El gerente entender\u00e1 las necesidades de su cliente interno y\/o externo, reflexionar\u00e1 sobre los momentos de verdad y generar\u00e1 estrategias para que en cada situaci\u00f3n el cliente se sienta escuchado logrando establecer alianzas a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el esp\u00edritu de mejorar, aprender\u00e1 a proponer innovaciones, proyectos de mejora o de crecimiento para lo cual desarrollar\u00e1 su capacidad de presentar sus ideas de forma l\u00f3gica, sustentada, acompa\u00f1ado de apoyos visuales, auditivos o kin\u00e9sicos y con presencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendr\u00e1 la habilidad de influenciar, vender sus ideas y construir con su cliente la soluci\u00f3n perfecta a la necesidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Breakaway Leadership<\/strong>\u00ae capitaliza todos los entrenamientos anteriores de habilidades gerenciales que el gerente haya recibido, suma las fortalezas personales y cuestiona la efectividad actual del profesional para que experimente en cada m\u00f3dulo un cambio gradual hacia un liderazgo que inspire al equipo a lograr mejores resultados, en un ambiente de trabajo agradable, donde cada persona se sienta plena agregando valor y siendo reconocido.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada m\u00f3dulo es de tres d\u00edas, la frecuencia es un m\u00f3dulo cada mes y medio para que el participante implemente los cambios definidos en cada m\u00f3dulo y est\u00e9 listo para aprender nuevas herramientas y mejorar su liderazgo de forma s\u00f3lida.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading heading-green-30\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Breakaway Leadership\u00ae incluye:<\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>30 horas de entrenamiento pr\u00e1ctico en 5 m\u00f3dulos<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n 360 de 17 competencias de liderazgo al inicio y final del programa<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Prueba StarDrive<\/span><\/span><\/li>\n\n\n\n<li>5 Retos por m\u00f3dulo y acompa\u00f1amiento individual a trav\u00e9s de Wiz.coach<\/li>\n\n\n\n<li>Manual de participaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Medici\u00f3n de impacto en resultados<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Diploma<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"708\" 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style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Fundamentos:<\/span><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Metodolog\u00edas Wisdenn, Duhne, Disney, PNL, Andragog\u00eda, Teor\u00eda de Sistemas, Design Thinking (Universidad de Stanford) Ontolog\u00eda del Lenguaje, Inteligencia Emocional y Desarrollo Organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liderazgo para dirigir cambios Con el esp\u00edritu de apoyar el desarrollo y efectividad de los gerentes y potenciales, BREAKAWAY LEADERSHIP\u00ae Entrenamiento Gerencial<span class=\"bullet-excerpt\">...<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[],"class_list":["post-2246","mec-events","type-mec-events","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Breakaway 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