Entrenamiento Gerencial, Desarrollo de Habilidades Gerenciales
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Desarrollamos “soft skills” y liderazgo
en gerentes y supervisores de
empresas grandes para que logren
resultados de negocio.

Forjamos una cultura de bienestar, habilitamos las estrategias, evaluamos y capacitamos al talento, atendemos a las personas, medimos los resultados y celebramos los éxitos.

Trabajamos con las personas que toman decisiones sobre el desarrollo del talento para lograr cambios de alto impacto.

Diseñamos experiencias únicas que facilitan la transformación.

Logramos que los líderes sean capaces de generar equipos motivados y efectivos, elevar la confianza, el sentido de pertenencia e impulsar la innovación que la organización requiere.

En Wisdenn, somos expertos en facilitar el cambio, manejar las emociones, desarrollar competencias, elevar el desempeño, integrar a los equipos, bajar rotación y evolucionar la forma de coordinar el trabajo entre personalidades fuertes para lograr resultados en armonía.

Nuestra misión es clara: Transformar personas y equipos para impactar organizaciones.

Arma tu propia experiencia seleccionando los temas que requieres, con la profundidad que desees y en los tiempos y frecuencia que tengas disponible para capacitar a tu talento

  • Comunicación Efectiva
  • Inteligencia Emocional
  • Manejo de Conflictos
  • Trabajo en Equipo
  • Manejo del Cambio y Estrés
  • Train the Trainer
  • Servicio al Cliente
  • Hablar en Público
  • Negociación
  • Liderazgo
  • Creatividad e Innovación
  • Alianza Intergeneracional
  • Toma de Decisiones
  • Planeación Estratégica
  • Coaching y Mentoring
  • Retroalimentación
  • HRBP
  • Motivación

Caring for one another
is the key to extraordinary
results

-Carmen Duhne

Trabajamos hombro a hombro con tu equipo y tus clientes internos para lograr los cambios que requieren. Escuchamos tus necesidades, descubrimos oportunidades y encontramos en conjunto, la forma de lograr los objetivos dejando capacidades instaladas en todos los participantes para que los beneficios permanezcan.

Diseñamos experiencias únicas que transforman el “mindset”, los estados de ánimo, los comportamientos y logramos que cada quien sea más consciente de cómo trasciende en el trabajo y en su vida. Estas experiencias permiten accionar cambios que se reflejan en los resultados de tu organización. Cada acción que emprendemos juntos es un paso hacia el éxito.

Detectamos la forma de ser de cada líder, les damos retroalimentación sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad. Les brindamos el acompañamiento necesario para brillar y servir a los demás.

  • Desarrollar competencias
  • Crear estrategias sólidas
  • Evaluar competencias con precisión
  • Diagnosticar fortalezas, motivadores y niveles de confianza
  • Promover el autoconocimiento
  • Fomentar la integración del equipo
  • Elevar el bienestar mental y emocional
  • Mejorar la coordinación
  • Transformar la cultura
  • Experiencias de Team Building memorables
  • Diplomados y Talleres de alto impacto
  • Certificación en Coaching de renombre
  • Asesoría experta para tu organización
  • Inspiración y conocimiento a través de nuestro Podcast
  • Entrenamiento de liderazgo de calidad
  • Autlán
  • Banregio
  • Cemex
  • Christus Muguerza
  • Construrama
  • Corning
  • Cuprum
  • Danfoss
  • DeAcero
  • Grupo Lomex
  • Linde
  • Lear
  • Lego
  • Lomex
  • Mahle
  • Mary Kay
  • Metalia
  • Panel Rey
  • PepsiCo
  • Preh de México
  • Prolamsa
  • Prolec GE
  • Rockwell
  • Ternium
  • UDEM
  • Vesuvius
  • Vidusa
  • Vitro
  • Whirlpool
  • Xignux

Contáctanos

    Monterrey, México
    T +52 (81) 8357 1978
    Carretera Nacional #5000 Suite 101
    Col. La Rioja, Nuevo León, Monterrey

    • ¿Para qué se emplea la tecnología en los programas de Wisdenn?

    La tecnología de Wisdenn impulsa el autoconocimiento individual y la conectividad entre los equipos. La tecnología Wisdenn es la clave para impulsar el desarrollo humano a nivel de gerentes y supervisores.

    • ¿Son igualmente eficaces los programas presenciales, a distancia, híbridos y digitales?

    Sí, cumplen el mismo propósito. La clave radica en la apertura y aceptación de los participantes para impulsar su eficacia. Tenemos metodologías para lograrlo.

    • Importancia del seguimiento en programas de capacitación.

    El seguimiento en programas de capacitación es esencial para lograr el cambio duradero. Con seguimiento, asegurarás que el rumbo de la intención permanezca.

    • ¿Cuándo es crucial identificar necesidades de capacitación?

    Una vez al año es necesario evaluar las necesidades de capacitación de todo el personal. Además, si en algún área cambian los objetivos se debe analizar si las personas requerirán desarrollar nuevas competencias "reskilling", incrementar las capacidades "upskilling" o bien se requiere atraer nuevo talento para lograr los resultados.

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